Los convenios colectivos son los acuerdos firmados entre los representantes de los trabajadores y de los empresarios, que tienen como objetivo establecer, por un lado, las condiciones de trabajo y de la producción y, por otro, regular la paz laboral. Para que tengan validez el convenio colectivo ha de celebrarse por escrito y debe ser presentado ante la autoridad laboral, siendo aplicable desde el momento en que lo acuerden ambas partes.

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Como en estos tiempos que corren de crisis económica el trabajo empieza a escasear, son muchos los extranjeros que han venido a España a trabajar y que ahora, al quedarse sin trabajo, deciden regresar a su país de origen. El gobierno de España, como es lógico (pues han cotizado por ello), les concede el subsidio por desempleo correspondiente. Pero con el añadido de las ayudas para el regreso a su país y el cobro del subsidio completo.

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En ocasiones un trabajador no acude a su puesto de trabajo por motivos de salud. Esto, lógicamente, está dentro de sus derechos. No obstante ha de acreditarse ante la empresa tal situación en tiempo y forma. No nos vale con decirlo “de palabra”. Hay que  justificarlo utilizando los métodos establecidos o puede que las consecuencias sean un despido disciplinario.

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Un ERE es un procedimiento administrativo-laboral de carácter especial dirigido a obtener de la Autoridad Laboral competente autorización para suspender o extinguir las relaciones laborales cuando concurran determinadas causas y garantizando los derechos de los trabajadores.

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Cuando te ofrecen un empleo, seguro que lo que menos llama tu atención es el tipo de contrato que te propone la empresa. Pero es un punto que has de tener en consideración, ya que una u otra modalidad permitirá que adoptes una u otra actitud ante tu puesto. Así, no es lo mismo un contrato formativo, que suele traducirse en unas prácticas en la compañía, que un contrato indefinido, que parece que te aporta algo más de seguridad. Buscar trabajo (y encontrarlo) es importante, sin duda. Pero también hay que prestar atención a este tipo de detalles de las ofertas de empleo.

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