Comentarios en: Despido laboral. Causas para que te echen del trabajo http://www.blog.untrabajo.es/despido-laboral-causas-para-que-te-echen-del-trabajo/ Articulos de ayuda sobre como buscar trabajo en todo el mundo. Wed, 01 Feb 2012 01:53:35 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Por: adrian http://www.blog.untrabajo.es/despido-laboral-causas-para-que-te-echen-del-trabajo/#comment-803 adrian Mon, 23 Jan 2012 02:22:11 +0000 http://www.blog.untrabajo.es/?p=11#comment-803 Hola, mi consulta es la siguiente. trabajo en una empresa como operador de camion pluma, y me nege a mover el camion por que no estaba 100% operativo por seguridad mi y de mis compañeros, con que causal me podrian despedir, tengo alguna opcion, ademas es como una persecucion laboral desde que llegue de una licencia medica. Hola, mi consulta es la siguiente.
trabajo en una empresa como operador de camion pluma, y me nege a mover el camion por que no estaba 100% operativo por seguridad mi y de mis compañeros, con que causal me podrian despedir, tengo alguna opcion, ademas es como una persecucion laboral desde que llegue de una licencia medica.

]]> Por: Matias zacarias http://www.blog.untrabajo.es/despido-laboral-causas-para-que-te-echen-del-trabajo/#comment-682 Matias zacarias Tue, 19 Oct 2010 12:21:32 +0000 http://www.blog.untrabajo.es/?p=11#comment-682 hola se metermino el seguro y llame a la empresa pero me dicen q no ahy trabajo llevo 5 años trabajando en la misma tengo derecho al despido inboluntario hola se metermino el seguro y llame a la empresa pero me dicen q no ahy trabajo llevo 5 años trabajando en la misma tengo derecho al despido inboluntario

]]> Por: jose antonio http://www.blog.untrabajo.es/despido-laboral-causas-para-que-te-echen-del-trabajo/#comment-681 jose antonio Fri, 15 Oct 2010 16:44:17 +0000 http://www.blog.untrabajo.es/?p=11#comment-681 Mi empresa me quiere despedir alegando una serie de ajustes y ademas argumenta que con mi puesto de trabajo a cubrir se producira un ahorro que unido al de otros compañeros que se encuentran en la misma situacion y asi la empresa no tendra momentaneamente que cerrar. Llevo 13 años.Le ampara la ley a mi empresa ...?puede realizar este tipo de despido? es lo que se llama despido objetivo? Por favor alguien que haya pasado por una situacion similar... Gracias Mi empresa me quiere despedir alegando una serie de ajustes y ademas argumenta que con mi puesto de trabajo a cubrir se producira un ahorro que unido al de otros compañeros que se encuentran en la misma situacion y asi la empresa no tendra momentaneamente que cerrar.

Llevo 13 años.Le ampara la ley a mi empresa …?puede realizar este tipo de despido? es lo que se llama despido objetivo?

Por favor alguien que haya pasado por una situacion similar…

Gracias

]]> Por: antonio aviles http://www.blog.untrabajo.es/despido-laboral-causas-para-que-te-echen-del-trabajo/#comment-658 antonio aviles Sun, 16 May 2010 18:42:27 +0000 http://www.blog.untrabajo.es/?p=11#comment-658 Estoy trabajando en una empresa donde llevan tres años dando perdidas "entre comillas" , ahora quieren hacer unos despidos procedentes para amortizar puestos de trabajos, ya que hay una fusion con otra empresa la cual aparentemente no tiene problemas economicos , estamos cobrando unos incentivos de producción fijos , pero los empresarios hablan de reducirlos el 50% y y cobrar este resto en concepto de PLUS DE INTEGRACION, he estado consultando y no encuentro información de este tipo de plus. Mi pregunta son ¿sabeis de que se trata este Plus? ¿ si entro en la fusion mis incentivos no me los podrían tocar por ser derechos adquiridos? Y si me negase a firmar el nuevo acuerdo de fusion para perder el 50% de los incentivos ,cuando estan elegidos ya los trabajadores que van a despedir, tendrían derecho a despedirme a mi en las mismas circunstancias? ¿con una fusion de empresa tendria la nueva empresa creada a aportar alguna cantidad para los despedidos Estoy trabajando en una empresa donde llevan tres años dando perdidas “entre comillas” , ahora quieren hacer unos despidos procedentes para amortizar puestos de trabajos, ya que hay una fusion con otra empresa la cual aparentemente no tiene problemas economicos , estamos cobrando unos incentivos de producción fijos , pero los empresarios hablan de reducirlos el 50% y y cobrar este resto en concepto de PLUS DE INTEGRACION, he estado consultando y no encuentro información de este tipo de plus. Mi pregunta son
¿sabeis de que se trata este Plus?
¿ si entro en la fusion mis incentivos no me los podrían tocar por ser derechos adquiridos?
Y si me negase a firmar el nuevo acuerdo de fusion para perder el 50%
de los incentivos ,cuando estan elegidos ya los trabajadores que van a despedir, tendrían derecho a despedirme a mi en las mismas circunstancias?

¿con una fusion de empresa tendria la nueva empresa creada a aportar alguna cantidad para los despedidos

]]> Por: ahmed http://www.blog.untrabajo.es/despido-laboral-causas-para-que-te-echen-del-trabajo/#comment-652 ahmed Sun, 18 Apr 2010 10:28:43 +0000 http://www.blog.untrabajo.es/?p=11#comment-652 quando un trabajador tiene derecho a pedir el despido y el finiquito los dos? yo personnalemente no me siento bien en mi trabajo actual, no me paguen lo q debben, no cumplen los requisitos del convenio collectivo q tenemos. quando un trabajador tiene derecho a pedir el despido y el finiquito los dos?
yo personnalemente no me siento bien en mi trabajo actual, no me paguen lo q debben, no cumplen los requisitos del convenio collectivo q tenemos.

]]> Por: JUANA http://www.blog.untrabajo.es/despido-laboral-causas-para-que-te-echen-del-trabajo/#comment-579 JUANA Fri, 27 Feb 2009 21:30:57 +0000 http://www.blog.untrabajo.es/?p=11#comment-579 hola a todos/das.remontemos años 82, no,no estoy loca,pues todavia recuerdo la granhualga textil.que oportuno fue todo quello'' bueno para sindicatos pagados por empresarios.inutiles trabajadores''sin animo de insulto.recuerdo como induyco,pagaba sindicatos ccoo ujt para animar la huelga.nunca se supo como aquello era una extrategia para.el despido acordado empresa y trabajadores.......siempre un despido menor con un acuerdo?.nunca nadi se pregunto?como este juzgado solo hai despidos de la misma empresa con acuerdo...........???''.crisis que se ve venir............resulta que nadie ve que esta misma empresa,ya checha con tapaderas pero con nominas del mismo procedimiento............''empieza ha hacer el mismo sistema obligado.pero ahora con otra causa ,que es la de tener su producion fuera de españa..........marruecos,china,eslovaquia............mano de hobra varata,pero con el pueblo español en paro.......¡¡ a esto añadimos,gente con contratos traidos de otros paises?españa crea mas paro,jejejeje.............luego dicen compren calidad en el corte ingles........lo encontrara.obligando a poner etiquetas ,maden espains.luego me compro los mejores locales...............en los mejores sitios............meto el metro hasta mis tiendas etc...........me compro el wuilson...............yo ya savia cuando estaba en llamas''quien lo compraria.......mira acerte¡¡¡¡¡?'pura casualidad....este es el cachondeo y para quienes tenemos ganas de pensar el que nuestro cerebro ,nos dice y tan ignorantes son los demas..............no,no puede ser .esta es la forma que se hace dinero porq no inportamos a nadie.solo importa tenez la boca cerrada y asi todo sera mas facil y para que complicarnos.............tanto tener que investigar?.no hay ma ciego que elq no quiere escuchar.bueno lo demas pensar vosotros,que sois a quienes pagamos los degraciados que estamos parados,pero de verdad.......no losq se apuntan por conveniencia que no es igual................ hola a todos/das.remontemos años 82, no,no estoy loca,pues todavia recuerdo la granhualga textil.que oportuno fue todo quello” bueno para sindicatos pagados por empresarios.inutiles trabajadores”sin animo de insulto.recuerdo como induyco,pagaba sindicatos ccoo ujt para animar la huelga.nunca se supo como aquello era una extrategia para.el despido acordado empresa y trabajadores…….siempre un despido menor con un acuerdo?.nunca nadi se pregunto?como este juzgado solo hai despidos de la misma empresa con acuerdo………..???”.crisis que se ve venir…………resulta que nadie ve que esta misma empresa,ya checha con tapaderas pero con nominas del mismo procedimiento…………”empieza ha hacer el mismo sistema obligado.pero ahora con otra causa ,que es la de tener su producion fuera de españa……….marruecos,china,eslovaquia…………mano de hobra varata,pero con el pueblo español en paro…….¡¡ a esto añadimos,gente con contratos traidos de otros paises?españa crea mas paro,jejejeje………….luego dicen compren calidad en el corte ingles……..lo encontrara.obligando a poner etiquetas ,maden espains.luego me compro los mejores locales……………en los mejores sitios…………meto el metro hasta mis tiendas etc………..me compro el wuilson……………yo ya savia cuando estaba en llamas”quien lo compraria…….mira acerte¡¡¡¡¡?’pura casualidad….este es el cachondeo y para quienes tenemos ganas de pensar el que nuestro cerebro ,nos dice y tan ignorantes son los demas…………..no,no puede ser .esta es la forma que se hace dinero porq no inportamos a nadie.solo importa tenez la boca cerrada y asi todo sera mas facil y para que complicarnos………….tanto tener que investigar?.no hay ma ciego que elq no quiere escuchar.bueno lo demas pensar vosotros,que sois a quienes pagamos los degraciados que estamos parados,pero de verdad…….no losq se apuntan por conveniencia que no es igual…………….

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