La nómina es el documento que se entrega al trabajador y donde vienen especificados todos los conceptos por los que se le paga, las cantidades y los descuentos que se le hacen. No es muy difícil de entender, pero no obstante aquí se explica cómo “mirar” la nómina.

Para intentar clarificar algunos conceptos veremos que toda nómina consta de tres partes:

1-La primera donde se recogen los datos de nuestra empresa y de los trabajadores:

a) Categoría profesional; Dependiendo de ella tendremos unas funciones u otras y un salario u otro.

b) Grupo de cotización al que pertenece dicha categoría; Existen once grupos de cotización, con una base mínima y máxima.

c) Fecha de incorporación a la empresa; nos mostrará nuestra antigüedad en la compañía.

2-En la segunda parte se incluyen los conceptos salariales y extrasalariales, la retribución bruta del trabajador y las deducciones que hay que aplicar:

a) Cotización a la Seguridad Social.

b) Retención del IRPF.

Entre los conceptos salariales están:

-Salario base; Cantidad pactada en convenio colectivo para cada categoría profesional, las empresas lo suelen mejorar con los complementos salariales.

-Antigüedad; El convenio colectivo fijará como se contabiliza.

-Incentivos; Cantidad según la productividad y otras condiciones del puesto.

-Prorrata de las pagas extras; Pueden prorratearse mensualmente o percibirse por separado en dos pagas (en diciembre y en verano generalmente).

-Pago en especie; Seguros médicos, cesión de vehículos…

Y en los conceptos no salariales:

-Dietas (dietas de viaje, de manutención…)

-Plus extrasalarial y otras mejoras establecidas en el contrato (los pluses de distancia y las indemnizaciones por traslado a otro centro de trabajo…).

3-Y la última donde están las bases de cotización:

a) Por contingencias comunes.

b) Por contingencias profesionales.

De la suma de las cantidades anteriores que corresponden a retribuciones salariales y extrasalariales obtenemos la retribución bruta (total devengado) y a ese total hay que descontar las deducciones: líquido total a percibir.

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