La nómina. Cómo interpretarla
La nómina es el documento que se entrega al trabajador y donde vienen especificados todos los conceptos por los que se le paga, las cantidades y los descuentos que se le hacen. No es muy difícil de entender, pero no obstante aquí se explica cómo “mirar” la nómina.
Para intentar clarificar algunos conceptos veremos que toda nómina consta de tres partes:
1-La primera donde se recogen los datos de nuestra empresa y de los trabajadores:
a) Categoría profesional; Dependiendo de ella tendremos unas funciones u otras y un salario u otro.
b) Grupo de cotización al que pertenece dicha categoría; Existen once grupos de cotización, con una base mínima y máxima.
c) Fecha de incorporación a la empresa; nos mostrará nuestra antigüedad en la compañía.
2-En la segunda parte se incluyen los conceptos salariales y extrasalariales, la retribución bruta del trabajador y las deducciones que hay que aplicar:
a) Cotización a la Seguridad Social.
b) Retención del IRPF.
Entre los conceptos salariales están:
-Salario base; Cantidad pactada en convenio colectivo para cada categoría profesional, las empresas lo suelen mejorar con los complementos salariales.
-Antigüedad; El convenio colectivo fijará como se contabiliza.
-Incentivos; Cantidad según la productividad y otras condiciones del puesto.
-Prorrata de las pagas extras; Pueden prorratearse mensualmente o percibirse por separado en dos pagas (en diciembre y en verano generalmente).
-Pago en especie; Seguros médicos, cesión de vehículos…
Y en los conceptos no salariales:
-Dietas (dietas de viaje, de manutención…)
-Plus extrasalarial y otras mejoras establecidas en el contrato (los pluses de distancia y las indemnizaciones por traslado a otro centro de trabajo…).
3-Y la última donde están las bases de cotización:
a) Por contingencias comunes.
b) Por contingencias profesionales.
De la suma de las cantidades anteriores que corresponden a retribuciones salariales y extrasalariales obtenemos la retribución bruta (total devengado) y a ese total hay que descontar las deducciones: líquido total a percibir.
He sido contratada por una empresa de limpieza para trabajar a tiempo parcial 92 horas mensuales con una base salarial de 453.73 Euros. Pregunto: las horas del mes que exceden a las establecidas en el contrato deben ser incluidas en la nómina como horas complementarias o qué? porque siempre me pagan lo mismo cada mes sin tenerlas en cuenta. Me gustaría saber a qué tengo derecho en este caso y si procede alguna reclamación.
Mi grupo de cotización: 10 Categoria Profesional: Limpiadora
Tu información me sería muy valiosa
Emerzu
Lo mejor que puedes hacer es dirigirte a un abogado laboralista, que te aconsejará de primera mano sobre tu caso y te ayudará con las reclamaciones oportunas, si proceden.
Si no tienes recursos económicos para pagarte uno, dirígete a un sindicato y allí te aconsejarán de manera gratuíta.
hola
me gustaria saber cómo puedo solicitar mi auxilio de desempleo, teniendo en cuenta que estaba trabajando para una empresa la cual me decia que pagaba los aportes a la caja de compensación y cuando averigue ellos ni siquiera estaban afiliados?
¿Que implica que te cambien solo en nomina el centro de trabajo, situado este en otra población?, aunque sigas trabajando en el de siempre.
Quisera hacer una consulta, a q categoria pertenecen los polivalentes, dentro de q grupo salarial se encuentra y si esta incluido dentro del aporte a la seguridad social, gracias, en caso de no figurara q debo hacer, gracias
cuando hay un cambio de categoria y queda reflejado en la nomina, (con documento firmado por la empresa y el trabajador)¿esta categoria se puede cambiar cuando la empresa quiera? ¿estando en la nomina es oficial o hay que hacer un cambio de contrato?
hola
tengo en mi nomina dos cuatrienios por antiguedad, pero se han dado cuenta que ami no me pertenecen porque soy fija desde el 2001 y en el 1997 se quito, mi pregunta es eso me lo pueden quitar o ya esta consolidado y tienen que seguir poniendomelo
HOLA MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE ; SI FALTAS INJUSTIFICADAMENTE AL TRABAJO Y EN LA SIGUIENTE NOMINA TE DESCUENTAN LOS DIAS , CUANDO COBRAS LAS PAGAS EXTRAS TE LO VUELVEN A DESCONTAR ?.
MUCHAS GRACIAS Y UN SALUDO.
me gustaria que me mandaran informacion sobre paginas donde pueda encontrar informacion sobre contabilidad y e informacion basica de contabilidad y donde puedo optener informacion de las actualizaciones de los salarios y eso.
Roberto Martinez