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El acoso laboral (mobbing). Síntomas y remedios.

El acoso laboral o mobbing

El acoso laboral o mobbingEl acoso laboral (también conocido por su término inglés ‘mobbing‘) consiste en el hostigamiento de un trabajador por parte de su entorno laboral. Este acoso puede venir por parte de sus compañeros (acoso horizontal, entre iguales), a través de sus superiores (acoso vertical descendente o ‘bossing‘) o bien por parte de los subordinados (acoso vertical ascendente). Las consecuencias psicológicas para el acosado pueden llegar a ser muy serias, por lo que es muy importante saber detectar a tiempo el problema y ponerle remedio cuanto antes.

Agotamiento del plazo máximo de la incapacidad temporal

Una de las circunstancias que inciden directamente en el cómputo de la duración máxima en la que un trabajador puede estar en situación de incapacidad temporal son los periodos de tiempo en los que ésta se interrumpe por causar alta el trabajador y posteriormente sufre una nueva baja médica.

Efectos de la incapacidad temporal en el contrato de trabajo

La situación de incapacidad temporal impide al trabajador realizar su trabajo por un periodo de tiempo muchas veces indeterminado, pues no se sabe la duración de dicho periodo. Cabe preguntarse qué efectos tiene esta situación en el contrato de trabajo y si es determinante o no a la hora de un posible despido procedente.