Las redes sociales suponen una fuente de información muy valiosa para los encargados de selección de personal. Y cada vez son más usadas en este sentido. Concretamente facebook, con más de 300 millones de usuarios en todo el mundo, es el segundo sitio más popular  de la red (justo detrás de google). Por lo tanto los reclutadores tienen aquí una fuente de información muy valiosa acerca de los candidatos. Por eso, si se quiere utilizar facebook para buscar trabajo hay que tener claras ciertas normas y hábitos. Sólo así haremos que nuestro perfil sea atractivo y de utilidad.

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Bien sea porque se ha perdido el puesto de trabajo o porque no se encuentra uno agusto en el empleo actual, es posible que se plantee la necesidad de buscar un nuevo trabajo. Conozca diez pautas básicas que le van a ayudar a buscar trabajo de manera más eficiente.

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En la temporada de Navidad se activa de nuevo el empleo con campañas especiales para cubrir el incremento de actividad en algunos sectores. Y es que muchos

negocios necesitan estos días refuerzos para afrontar la demanda especial y la afluencia de público, sobre todo en comercios, industria de alimencación y bebidas, empresas de transporte y logística y hostelería y restauración.

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En el día de hoy es inevitable hablar de Barack Obama y en la esperanza que todos tenemos en que suponga un cambio a esta dinámica negativa en la economía mundial. Pero mientras tanto la realidad es que se están perdiendo empleos todos los días y las cifras del paro en todo el mundo van en aumento. Por eso hemos de agudizar más nuestro ingenio a la hora de buscar trabajo. Y una de las formas eficientes de buscar empleo son las empresas de trabajo temporal.

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¿Estarías dispuesto a cambiar de casa, de barrio y de ciudad para conseguir el puesto de trabajo que siempre habías querido? Según un estudio elaborado por la consultora de recursos humanos Kelly Services, el 76 por ciento de los trabajadores españoles respondería de forma afirmativa a esta pregunta. Es más, un 61 por ciento no sólo cambiaría de ciudad, sino también de país. Y los hay incluso (53 por ciento) que se mudarían al extranjero sin hablar correctamente la lengua del país de destino.

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