En la temporada de Navidad se activa de nuevo el empleo con campañas especiales para cubrir el incremento de actividad en algunos sectores. Y es que muchos

negocios necesitan estos días refuerzos para afrontar la demanda especial y la afluencia de público, sobre todo en comercios, industria de alimencación y bebidas, empresas de transporte y logística y hostelería y restauración.

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En el día de hoy es inevitable hablar de Barack Obama y en la esperanza que todos tenemos en que suponga un cambio a esta dinámica negativa en la economía mundial. Pero mientras tanto la realidad es que se están perdiendo empleos todos los días y las cifras del paro en todo el mundo van en aumento. Por eso hemos de agudizar más nuestro ingenio a la hora de buscar trabajo. Y una de las formas eficientes de buscar empleo son las empresas de trabajo temporal.

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¿Estarías dispuesto a cambiar de casa, de barrio y de ciudad para conseguir el puesto de trabajo que siempre habías querido? Según un estudio elaborado por la consultora de recursos humanos Kelly Services, el 76 por ciento de los trabajadores españoles respondería de forma afirmativa a esta pregunta. Es más, un 61 por ciento no sólo cambiaría de ciudad, sino también de país. Y los hay incluso (53 por ciento) que se mudarían al extranjero sin hablar correctamente la lengua del país de destino.

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Tipos de contrato laboral

Cuando te ofrecen un empleo, seguro que lo que menos llama tu atención es el tipo de contrato que te propone la empresa. Pero es un punto que has de tener en consideración, ya que una u otra modalidad permitirá que adoptes una u otra actitud ante tu puesto. Así, no es lo mismo un contrato formativo, que suele traducirse en unas prácticas en la compañía, que un contrato indefinido, que parece que te aporta algo más de seguridad. Buscar trabajo (y encontrarlo) es importante, sin duda. Pero también hay que prestar atención a este tipo de detalles de las ofertas de empleo.

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