Cuando te ofrecen un empleo, seguro que lo que menos llama tu atención es el tipo de contrato que te propone la empresa. Pero es un punto que has de tener en consideración, ya que una u otra modalidad permitirá que adoptes una u otra actitud ante tu puesto. Así, no es lo mismo un contrato formativo, que suele traducirse en unas prácticas en la compañía, que un contrato indefinido, que parece que te aporta algo más de seguridad. Buscar trabajo (y encontrarlo) es importante, sin duda. Pero también hay que prestar atención a este tipo de detalles de las ofertas de empleo.

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El objetivo principal de la carta personal es comentar brevemente y en palabras propias las habilidades del candidato y resaltar logros obtenidos e intereses relacionados con el empleo. Es una carta dirigida a un determinado empleador y sobre un determinado puesto de trabajo. De poco servirá el envío de una carta personal estándar, con el mismo texto para diferentes empleadores. Leer el resto de esta entrada…

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