Combatir el síndrome del parado

Manteniendo a raya el síndrome del parado. Consejos para combatirlo.

El síndrome del parado afecta a muchos de los que se han quedado desempleados. Una cuidada planificación del día a día, junto con unos buenos hábitos, mitigan este tremendo efecto entre los parados, que no hace sino agraviar aún más su situación.

cambiar de trabajo

El desafío de cambiar de trabajo (con la que está cayendo).

La decisión de cambiar de trabajo es, de por sí, complicada. Sin embargo, hoy por hoy se ha convertido en un auténtico desafío. La situación actual nos predispone a la continuidad, primando la seguridad por encima de las metas profesionales. No obstante, es complicado estar seguro de qué es mejor…

Superar el síndrome del parado

9 consejos útiles para combatir el síndrome del parado

Se conoce como síndrome del parado a las consecuencias psicológicas que acarrea quedarse sin empleo. El exceso de tiempo libre y la sensación de inutilidad hacen que se produzca una caída de la autoestima del parado. Combatir estos sentimientos es la primera medida a tomar antes de comenzar la búsqueda de empleo.

Superar el síndrome del parado

El síndrome del parado. Consecuencias psicológicas del desempleo

Quedarse sin empleo no sólo acarrea consecuencias económicas. En muchos casos, el afectado sufre serias secuelas psicológicas, conocidas como el ‘síndrome del parado’. Los especialistas han constatado un notable aumento de pacientes desde que la crisis ha disparado las cifras del paro.

Inteligencia emocional en el trabajo en equipo

La inteligencia emocional en el trabajo

La inteligencia emocional comprende aquellos aspectos de las personas relativos al modo de interactuar con los demás. Engloba cualidades tales como la motivación, autocontrol o empatía, entre otros. Cada vez se da más importancia a la inteligencia emocional a la hora de evaluar las capacidades directivas de un empleado. Por…

El acoso laboral o mobbing

El acoso laboral (mobbing). Síntomas y remedios.

El acoso laboral (también conocido por su término inglés ‘mobbing‘) consiste en el hostigamiento de un trabajador por parte de su entorno laboral. Este acoso puede venir por parte de sus compañeros (acoso horizontal, entre iguales), a través de sus superiores (acoso vertical descendente o ‘bossing‘) o bien por parte…

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El acoso sexual en el trabajo

La Ley de Igualdad incluye entre los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras la protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo. Es necesario que junto con las medidas y planes de igualdad se elabore un protocolo en el que se recojan las acciones preventivas…